Hvordan mener i at unge opfatter detailhandelen som uddannelsessted

      Stykker:

-         Få ansvar

-         Egen opgaver

-         Travlt og dynamisk hverdag

-         Sammenhold i butikkerne og privat

-         Faglige og personlige udfordringer

-         Muligheder for videreuddannelse

-         Lyst og evne til at snakke med mennesker

-         Mulighed for at starte tidlig som ungearbejder

-         Gode arbejdsmiljø

-         Godt løn niveau

-         Professionelt uddannelsessted

 

     Svaghed:

-         Skiftende arbejdstider

 

Detailhandel er salg af varer til forbrugere. Detailhandleren køber varer i store partier, enten direkte hos producenten eller via en grossist, og sælger dem derefter videre til forbrugeren i mindre mængder. Detailhandel omfatter salg til forbrugeren via fysiske butikker.

Hvilke salgsargumenter eller slogan syntes du Coop skal

 bruge?

 

Salgsargument:

• En elevplads hos Coop vil sikre dig gennem livet og du kan videreuddanne dig på arbejdspladsen.

• Ønsker du en fremtid med både ansvar og udfordringer, så søg din elevplads hos Coop.

• Hvis du er interesseret i et sammenhold af høj kvalitet, gode og altid hjælpsomme kollegaer, så er det ved Coop du skal søge din elevplads

• Er du færdig med din HG og klar til at få en elevplads, så er det ved Coop du skal søge. Du bliver lovet en fremtid med både ansvar og en masse udfordringer

• Vi er et professionelt uddannelsessted med ordne forhold ( lønniveau forhandlet med HK/NNF, skoleophold kun for Coop elever, opfølgning, feedback til eleverne, fokus på træning i butik).

• Mange eksempler på at elever har gjort karriere

• Fokus på fastholdelse af medarbejder gennem vores kursusudbud og karrieremuligheder.

• Coop er en ansvarlige virksomhed for produktion og salg af varer, men også for medarbejdere

• Vores mål er største del af vores leder- og nøglestillinger er rekrutter internt

• Coop beskæftiger flest mennesker i Danmark med over 36.000 medarbejder er der kæmpe potentiale af talenter og muligheder

• Det er vigtig at vores medarbejder udvikler sig i sammenhæng med forventninger af mål og planer, derfor kommer der løben talentprogrammer og andre udviklingsforløb for medarbejderne på alle niveauer i organisationen.

• Du har sammen med din nærmeste leder ansvar for personlige udvikling.

 

 

Slogans: Ønsker du at være en del af Danmarks største detailvirksomhed? Søg elevplads hos Coop

Slogans: Coop hjælper dig med at finde din vej til karriere